平谷:对处分决定实行“打白条”说不

时间:2019-03-09

张某某,马昌营镇农业发展办公室原主任,因涉嫌违纪被区纪委区监委破案审查,受到党内忠告处分。依占有关规定,张某某年度考察等次应为“不定等次”,不能提进级别工资品位,但核查过程中发明,张某某年度考核结果为“称职”。大兴庄镇因违纪守法受到留党察看二年、政务撤职处罚的土地打算科原负责人刘某存在同样类似情形。

负责对区国资委发展案件处分执行情况监督检讨的干部崔国强介绍:“咱们将案件处分执行情况纳入重点检查内容,针对检查中发现的问题,形成问题清单,督促相关单位落实整改,确保处分执行不打‘白条’。”(文/张超坤 责编/王超)

“从2018年6月7日开始,咱们下达的处分决议都一并投递《处分决定执行事项清单》,而且依据案情不同,每张清单的内容也不相同。”平谷区纪委区监委审理室主任裴纪先容。截至目前,平谷区纪委区监委已累计向105名受处分的党员干部所在单位下达了《处分履行情况清单》。

“只有保障对处分执行情况不打折扣,真正落到实处,敢于动真碰硬,才华让每一个受到党纪政务处分的党员干部,为他们的违纪遵法举动付出实切切实的代价。”主管案件审理室的区纪委常委徐淑华说。春节前夕,区纪委区监委审理室召开会议,研究决定《处分执行事项清单》必须将每一个事项正确到某年某月某日,送达、宣布、归档、取消当年评选各类提高资格等事项也要一一列在上面。

2019年1月,区纪委区监委对马昌营镇党委、大兴庄镇党委等2家处分实行不到位的单位下发了纪律检查倡导书,责令其限期整改。目前,两家单位已按恳求整改停止。